MAV-Arbeit
Sachbezogenes Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
So wirst du als Betriebsrat Verhandlungssieger.
Januar 1, 2023
Nachrichten-Archiv
MAV-Arbeit
Die Beschlussfassung stets sorgfältig protokollieren
Betriebsratsbeschlüsse sind der Dreh- und Angelpunkt für das Ausüben der Mitbestimmung. Oft bezweifeln Arbeitgeber die ordnungsgemäße Beschlussfassung. Dagegen hilft nur ein sorgfältig geführtes Protokoll.
Dezember 29, 2022
Arbeitszeit
BAG stärkt Betriebsräte: Erholung muss sein!
Erfreuliches aus Erfurt: Das BAG hat die Rechte von Betriebsräten gestärkt, die im Schichtdienst tätig sind. Wer am nächsten Morgen Sitzung hat, darf in der Nachtschicht vorzeitig Feierabend machen, um für die Sitzung fit zu sein.
Dezember 29, 2022
MAV-Arbeit
Einsichtsrecht: Einsicht in elektronische Unterlagen
Alle Betriebsratsmitglieder haben das Recht, die Unterlagen des Betriebsrats einzusehen. In der Praxis kann das schwierig sein, wenn nur einem Teil der Mitglieder am Arbeitsplatz ein PC zur Verfügung steht. Kommt es im Gremium zum Streit darüber, ob alle Mitglieder gleiche Möglichkeiten zur Einsicht haben, kann das Arbeitsgericht entscheiden.
Dezember 28, 2022
MAV-Arbeit
Betriebsrat ist über Personalplanung zu unterrichten
Der Betriebsrat hat das Recht auf Unterrichtung in Personalangelegenheiten. Dafür hat die Arbeitgeberin alle Tatsachen bekannt zu geben, die sie zur Grundlage ihrer Personalplanung machen möchte.
Dezember 27, 2022
MAV-Arbeit
Halbgott in weiß – leitender Angestellter?
Wie selbstverständlich werden Chefärzte oft als leitende Angestellte zumindest im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG qualifiziert. … Eine recht aktuelle Entscheidung des ArbG Hamburg (Beschluss vom 21.04.2015 – 5 BV 24/15) bestätigt das.
Dezember 27, 2022
MAV-Arbeit
Das »Schwarze Brett« ist out
Der Betriebsrat kann für jedes seiner Mitglieder einen Internetzugang zum Arbeitsplatz und die Teilhabe am externen E-Mail-Verkehr verlangen. Vorausgesetzt, die Zugänge sind zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben erforderlich.
Dezember 23, 2022
Dezember 23, 2022
MAV-Arbeit
Eingruppierung: Zustimmung ganz oder gar nicht
Wird der Betriebsrat zu einer Eingruppierung angehört, muss er die Anfrage eindeutig beantworten. Eine Zustimmung unter Vorbehalt ist unwirksam. Dass der Arbeitgeber das Zugesagte auch einhält, muss der Betriebsrat anderweitig sicherstellen.
Dezember 23, 2022