Wer ständig unpünktlich zur Arbeit erscheint, kann seinen Job verlieren – sogar fristlos! – Kanzlei Blaufelder
Ständig unpünktlichen Arbeitnehmern kann fristlos gekündigt werden. Im Regelfall ist nach vorherigen Abmahnungen zumindest eine ordentliche Kündigung möglich, selbst wenn der Beschäftigte nur…
„Hi Arschloch“ ist kein legerer Umgangston am Arbeitsplatz – Kanzlei Blaufelder
Bezeichnet eine Arbeitnehmerin eine Kollegin als „faule Sau“ und begrüßt sie diese mit „Hi Arschloch“, kann ihr fristlos gekündigt werden. Die Ausrede eines…
Kündigung im Arbeitsrecht ab 1. Oktober 2016 noch schriftlich notwendig? « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Ab dem 1. Oktober 2016 ändert sich das „Recht des Kleingedruckten“, nämlich das sog. Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen. Dieses Recht findet Anwendung, wenn…
Kündigung: Heimliches Mitschneiden ist tabu – Arbeitsrecht im Betrieb
Wer sich wegen eines Personalgesprächs Sorgen macht, sollte seinen Betriebsrat mitnehmen. Das Gespräch heimlich mit dem Smartphone aufzuzeichnen, ist eindeutig der falsche Weg.…
BetriebsratsPraxis24: BAG fragt EuGH: Streit um Kündigung von katholischem Arzt wegen Wiederheirat geht weiter
Darf einem Abteilungs- bzw. Chefarzt von einem katholischen Krankenhausträger allein deshalb gekündigt werden, weil er ein zweites Mal geheiratet hat? Mit dieser Frage…
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