Erzieherin isst fremde Schokolade – fristlose Kündigung | Kanzlei Kerner
Quelle: Erzieherin isst fremde Schokolade – fristlose Kündigung | Kanzlei Kerner
Keine fristlose Kündigung für geringfügige Privattelefonate – Rechtsanwalt Arbeitsrecht – Marion Zehe
Privattelefonate sind nur dann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung, wenn ein exzessives Ausmaß erreicht wurde, das bei einem Zeitanteil…
Wer ständig unpünktlich zur Arbeit erscheint, kann seinen Job verlieren – sogar fristlos! – Kanzlei Blaufelder
Ständig unpünktlichen Arbeitnehmern kann fristlos gekündigt werden. Im Regelfall ist nach vorherigen Abmahnungen zumindest eine ordentliche Kündigung möglich, selbst wenn der Beschäftigte nur…
„Hi Arschloch“ ist kein legerer Umgangston am Arbeitsplatz – Kanzlei Blaufelder
Bezeichnet eine Arbeitnehmerin eine Kollegin als „faule Sau“ und begrüßt sie diese mit „Hi Arschloch“, kann ihr fristlos gekündigt werden. Die Ausrede eines…
Kündigung im Arbeitsrecht ab 1. Oktober 2016 noch schriftlich notwendig? « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Ab dem 1. Oktober 2016 ändert sich das „Recht des Kleingedruckten“, nämlich das sog. Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen. Dieses Recht findet Anwendung, wenn…
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