Kann ich während meines Urlaubs gekündigt werden? | Kanzlei Samnée & Gotsche
Diese Frage stellt sich gerade in der Ferienzeit besonders häufig. Deshalb weisen wir auf folgende Rechtsgrundsätze hin: Quelle: Kann ich während meines Urlaubs…
Verhaltensbedingte Kündigung – und der dem Betriebsrat verschwiegene Kündigungsgrund | Rechtslupe
Besteht beim Arbeitgeber ein Betriebs- oder Personalrat kann das Gericht nur diejenigen Kündigungsgründe für die Rechtfertigung der Kündigung heranziehen, die der Arbeitgeber auch…
LAG Köln: Verdachtskündigung – nur bei unternommener Sachverhaltsaufklärung « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Eine Verdachtskündigung bietet sich für den Arbeitgeber immer dann an, wenn er kein positives Wissen einer gravierenden Arbeitsvertragspflichtverletzung (z.B. eine Straftat) hat, aber…
Personalgespräch mit erkranktem Arbeitnehmer – Deutsche Anwaltshotline AG
Vielen Arbeitgebern ist es ein Dorn im Auge, wenn der Arbeitnehmer eine Krankschreibung, den so genannten „Gelben Schein“ einreicht und ohne Weiteres erkennbar…
Kündigung wegen Kurzerkrankungen: Korrektur der negativen Prognose durch späteres Sachverständigengutachten möglich? – Meyer-Köring v.Danwitz
Häufige Kurzerkrankungen können die ordentliche personenbedingte Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen rechtfertigen. Grundvoraussetzung einer solchen krankheitsbedingten Kündigung ist aber eine negative gesundheitliche Zukunftsprognose. Das…
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