BEM ist nicht gleich BEM
Der Arbeitgeber kann Beschäftigte wegen Krankheit kündigen, muss aber zuvor ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. In diesem Rahmen muss er dem Betroffenen klar…
Wer hat denn da gekündigt? – DGB Rechtsschutz GmbH
Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie die korrekte Firmenbezeichnung der Arbeitgeberin enthält. Dazu gehört auch der Zusatz, der Auskunft über die Rechtsform…
Wohlfahrtintern: Kündigung wegen zweiter Ehe ungültig
Die zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund. Das ist das Urteil des Arbeitsgerichtes Hagen. Der Caritasverband Hagen muss einen Mitarbeiter weiter beschäftigen, dem er…
Fristlose Kündigung für Raubkopierer ist wirksam – DGB Rechtsschutz GmbH
Wer in erheblichem Umfang für sich und seine Kollegen während der Dienstzeit Raubkopien von CDs und DVDs herstellt und hierzu auf dienstliche Infrastruktur…