BAT-KF: DIENST- UND SCHICHTPLANUNG MITBESTIMMEN (BAT-KF 3)
Entlang der unterschiedlichen Arbeitsorganisationen entwickeln sich vielfältige Anforderungen an Arbeitszeitmodelle, da gerade in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern ein Rund-um-die-Uhr-Betrieb gewährleistet sein muss. Als Mitarbeitervertretung…
BAT-KF: GRUNDLAGENWISSEN FÜR DIE MAV (BAT-KF 1)
Als Mitarbeitervertretung erhalten Sie Basiswissen zum Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF). Der BAT-KF regelt die Arbeitsverhältnisse in Dienststellen und Einrichtungen der evangelischen Kirche…
MVG: PSYCHISCHE BELASTUNG IM KIRCHLICHEN ARBEITSUMFELD
Stress, Zeitdruck, Arbeitsverdichtung – das sind nur einige Beispiele, unter denen die Mitarbeiter*innen in kirchlichen Einrichtungen leiden können. Die Mitarbeitervertretung hat eine wichtige…
MVG: GRUNDLAGEN DER MITARBEITERVERTRETUNGSARBEIT (MAV 4)
Die Mitarbeiterversammlung Die Beschäftigten Ihrer Dienststelle bzw. Ihres Betriebes haben das Recht, über Ihre Arbeit als Mitarbeitervertretung informiert zu werden. Mindestens einmal im…