MAV-Handbuch 2024 erhältlich

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Arbeitsrecht

Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

Befristet eingestellte Arbeitnehmer können mit der Wahl in den Betriebsrat nicht einen unbefristeten Folge-Arbeitsvertrag verlangen. Anderes gilt jedoch, wenn der Arbeitnehmer ausreichende Belege vorbringen kann, dass er wegen seiner Betriebsratstätigkeit nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen wurde, urteilte am Mittwoch, 18.06.2025, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (AZ: 7 AZR 50/24). In solch einem Fall könne

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Arbeitsrecht

Krank wegen Tattoo, Arbeit­geber muss nicht zahlen

Eine Frau lässt sich tätowieren und kann anschließend wegen einer Entzündung der Tätowierung nicht arbeiten. Ihr Arbeitgeber verweigert die Lohnfortzahlung. Das war rechtmäßig, bestätigt nun das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein. Quelle: Legal Tribune Online

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Auch 2024 wird das MAV-Handbuch wieder in einer neuen Auflage herausgegeben. Wie die bisherigen Ausgaben enthält das MAV-Handbuch die wichtigsten Regelungen rund um den Bundesangestelltentarifvertrag – Kirchliche Fassung (BAT-KF). Das MAV-Handbuch richtet sich vor allem an die Mitarbeitervertretungen in deren Dienststellen der BAT-KF angewendet wird. Neben den kirchlichen Regelungen sind wieder einige wichtige staatliche Gesetze, die in der täglichen MAV-Arbeit wichtig sind, aufgenommen worden.

  • MAV-Handbuch 2024
    Gesetzessammlung rund um den BAT-KF

  • ISBN
    978-3-9818318-7-0

  • 600
    Seiten

  • Preis
    24,00 Euro

  • Bestellung per E-Mail an:
    kontakt@mehr-als-druck.de

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