Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes

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Sozialrecht

Nur ein Minijob neben Hauptbeschäftigung pauschal versicherbar

Ist ein Ar­beit­neh­mer neben sei­ner ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Haupt­be­schäf­ti­gung ge­ring­fü­gig be­schäf­tigt, ist jeder wei­te­re Mi­ni­job, den er auf­nimmt, voll ver­si­che­rungs­pflich­tig. Das hat das LSG Nord­rhein-West­fa­len ent­schie­den. Es be­tont, dass der Ar­beit­ge­ber für die rich­ti­ge Mel­dung ver­ant­wort­lich ist. Quelle: Beck aktuell

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MAV-Arbeit

Was ändert sich im Mitarbeitervertretungsgesetz der EKD ? (07)

Weniger Aufgaben für die Mitarbeitervertretung Mitberatung bei Schadensersatzansprüchen der Arbeitgeber*in entfällt Bei Pflichtverletzungen besteht grundsätzlich haften Mitarbeiter*innen für den entstandenen Schaden. Die Haftung erfolgt dabei nach den allgemeinen schuldrechtlichen Vorschriften. Auch sind die kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen, die ebenfalls Regelungen zur Haftung enthalten, zu beachten. Bisher hatte die MAV gemäß § 46 Buchstabe f MVG-EKD ein Mitberatungsrecht,

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Überarbeitet wurde auf der Internetseite der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeismedizin (BAuA) das Thema Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes. Über die Seite werden einige Downloads angeboten, z.B. die Publikationen

  • Arbeitsmedizinischer Betreuungsbedarf in Deutschland oder
  • Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme

Zur Internetseite der BAuA geht es hier.

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