Das sind die Grenzen der Gefährdungsbeurteilung
Der Beschäftigte kann vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung verlangen. Doch der Anspruch hat seine Tücken. Er richtet sich darauf, dass der Arbeitgeber gegenüber dem…
Kündigung wegen vermuteter Schwangerschaft – Anwalt Arbeitsrecht Berlin
Die Mitteilung einer vermuteten oder möglichen Schwangerschaft ist ausreichend, um den Sonderkündigungsschutz aus § 17 MuSchG auszulösen. So lautet der Leitsatz des LAG…
Wohlfahrtintern: Kündigung wegen zweiter Ehe ungültig
Die zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund. Das ist das Urteil des Arbeitsgerichtes Hagen. Der Caritasverband Hagen muss einen Mitarbeiter weiter beschäftigen, dem er…
Bundesgerichtshof betont umfassende Beratungspflicht der Sozialträger | Sozialverband VdK Deutschland e.V.
Unzureichend beraten: Schadenersatz von Sozialhilfe wegen nicht empfohlenen Rentenantrags Sachbearbeiter eines Sozialträgers müssen sich grob auch mit Leistungen anderer Träger auskennen und gegebenenfalls…
