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Arbeitsrecht
Erzieherin isst fremde Schokolade – fristlose Kündigung
Für viele erstaunlich: Häufig sind so genannte Bagatellkündigungen tatsächlich rechtmäßig. Der Fall hätte also auch anders ausgehen können. Der Grund ist, dass solche Vorfälle in Wahrheit eigentlich keine Bagatelle sind, sondern ein Vertrauensbruch.