“Krankfeiern” auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung
Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für 2 Tage krank und nimmt an einer „Wild Night Ibiza Party“ teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein.
Krank für den bisherigen Job, aber für andere Tätigkeit gesund
Arbeitsunfähigkeit bezieht sich auf den konkret auszuübenden Job. Aber was ist, wenn ich eine andere Tätigkeit in der Firma ausüben könnte? Wir erläutern,…
ver.di – Herbstzeit ist Krankheitszeit
November und Dezember bringen nicht nur mehr trübes Wetter, auch Erkältungen und grippale Infekte nehmen jetzt zu. Die sollten Sie natürlich möglichst zuhause…
Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit | NWB Experten Blog
In welchen Fällen muss ein Arbeitnehmer trotz Krankheit zu einem Personalgespräch bei seinem Arbeitgeber erscheinen? Hierzu hat das BAG (Urteil vom 2.11.2016 –…
Darf der Arbeitgeber die AU-Zeiten der Mitarbeiter an den Betriebsrat weitergeben? – Kanzlei Blaufelder
JA! Er darf die Arbeitsunfähigkeitszeiten nicht nur weitergeben, er muss es sogar.Denn der Betriebsrat hat einen entsprechenden Informationsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber. Quelle: Darf…
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