Auch ver.di hat eine Kurzbewertung zum Koalitionsvertrag von CDU und SPD herausgegeben. Unter der Überschrift ‘Wichtige Fortschritte und deutliche Versäumnisse Kurzbewertung des Koalitionsvertrages von CDU/CSU und SPD’ hat ver.di die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Ihr könnt die Bewertung hier einsehen.
Von der elektronischen Zeiterfassung bis zur steuerfreien Mehrarbeit: Der Koalitionsvertrag bringt neue Impulse für das Arbeitsrecht. Was auf Arbeitgeber, Beschäftigte und Juristen jetzt zukommt, erklärt Marijke van der Most. Quelle: Legal Tribune Online
Eine Frau ist unbemerkt schwanger, als ihr gekündigt wird. Als ihr Arzt die Schwangerschaft bestätigt, ist die Frist für eine Kündigungsschutzklage verstrichen. In diesen Fällen ist die Klage aber nachträglich zulässig, meint nun das BAG. Quelle: Legal Tribune Online
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat ihre Broschüre Eignungsuntersuchung in der betrieblichen Praxis neu aufgelegt. Die Neuauflage wurde notwendig, weil im Herbst 2013 die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) umfangreich geändert wurde. Dadurch rückt auch das Thema Eignungsuntersuchungen weiter in den Fokus von Beschäftigten, Arbeitgebern und auch Mitarbeitervertretungen.
Die Broschüre kann hier als PDF-Datei herunter geladen werden.