Nichteinladung eines Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch: Diskriminierung? 20.12.2017 – MEYER-KÖRING Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft, Bonn Berlin
Viele Arbeitgeber stellen sich immer wieder die Frage, ob Schwerbehinderte zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden müssen. Das Sozialgesetzbuch IX sieht eine solche Pflicht…
Unzulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch | Kanzlei Hasselbach
Was tun, wenn im Bewerbungsgespräch besonders persönliche Fragen gestellt werden? Hat der Arbeitgeber das Recht, alles zu erfahren oder darf der Arbeitnehmer bestimmte…
Verweigertes Vorstellungsgespräch war keine Behindertendiskriminierung – Nachrichten: Arbeitsrecht – JuraForum.de
Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten und überqualifizierten Stellenbewerber nicht zum Bewerbungsgespräch ein, muss dies noch keine Diskriminierung sein. Denn werden generell Bewerber,…
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