Haben Sie in einem Bewerbungsgespräch auch schon mal auf eine unbeliebte Frage keine Antwort gewusst? Aber welche Fragen darf der zukünftige Arbeitgeber dem Bewerber überhaupt stellen? Welche Folgen hat es, wenn der Bewerber bei einer unzulässigen Frage lügt? Mit welchen Konsequenzen muss der Bewerber rechnen, wenn er auf eine zulässige Frage bewusst falsch antwortet?
Haben Lügen kurze Beine? – DGB Rechtsschutz GmbH
