BAG: Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
Wer als Teilzeitkraft über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeitet, kann dafür Mehrarbeitszuschläge verlangen. Das Benachteiligungsverbot für Teilzeitkräfte gebiete, eine Tarifregelung über Mehrarbeitszuschläge genau…
Annahmeverzug bei unterlassener Arbeitseinteilung – DGB Rechtsschutz GmbH
Ein Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug und muss seinen Beschäftigten auch ohne tatsächliche Arbeitsleistung vergüten, wenn er ihn nicht in dem Umfang zur Arbeit…
BAG: Umkleidezeit ist als Arbeitszeit zu vergüten
Müssen Beschäftigte im Betrieb eine Dienstkleidung tragen, so ist die Umkleidezeit Arbeitszeit. Diese muss der Arbeitgeber wie normale Arbeitszeit vergüten. Das gilt auch…
„Roomboy“ erstreitet über 20.000 Euro Lohnnachzahlung – DGB Rechtsschutz GmbH
Arbeitszeitvereinbarungen, die Arbeitszeit von 0 bis 48 Wochenstunden zulassen, verlagern das Betriebsrisiko einseitig auf Arbeitnehmer und sind somit unzulässig. Quelle: „Roomboy“ erstreitet über…
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