Schleswig-Holstein – Das Landesarbeitsgericht – Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung
Schleswig-Holstein – Das Landesarbeitsgericht – Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung. Das LAG Schleswig-Holstein stellt dar, welche Voraussetzungen für die Entfernung einer Abmahnung aus der…
LAG Hamburg zu „Krabbenbrötchenfall“: Kündigung nichtig
LAG Hamburg zu „Krabbenbrötchenfall“: Kündigung nichtig. Erst der „Fall Emmely“, jetzt die „Krabbenbrötchen“. Weil eine Karstadt-Mitarbeiterin in ein solches gebissen, dafür aber nicht…
Arbeitsrecht Chemnitz: Arbeitgeber muss auch ohne Urlaubsantrag von sich aus Urlaub gewähren
Arbeitsrecht Chemnitz: Arbeitgeber muss auch ohne Urlaubsantrag von sich aus Urlaub gewähren. Interessantes Urteil des LAG Berlin-Brandenburg. Mal schauen, ob der Rechtsstreit in…
Öffentliche Kritik am Arbeitgeber – auf die Umstände kommt es an
Auch im Zusammenhang mit einer geplanten Betriebsratswahl darf ein Arbeitnehmer nicht wissentlich falsche, geschäftsschädigende Behauptungen über die betrieblichen Verhältnisse aufstellen und über digitale…
BAG-Urteil: Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
Eine seit dem Jahr 1981 beschäftigte Hilfsgärtnerin, welche ordentliche unkündbar war, wurde aufgrund häufiger Kurzzeiterkrankungen außerordentlich mit sozialer Auslauffrist vom Arbeitgeber aus personenbedingten…
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