Darf Arbeitgeber Nebenjob verbieten? – DGB Rechtsschutz GmbH
Der Niedriglohnsektor boomt. Deshalb reicht häufig selbst eine Vollzeitbeschäftigung nicht aus, um leben zu können. Eine Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen, besteht darin,…
Brückenteilzeit: Gesetz zur befristeten Teilzeit | Personal | Haufe
Der Bundestag hat das Gesetz zur Brückenteilzeit beschlossen. Beschäftigte erhalten künftig einen gesetzlichen Anspruch auf zeitlich begrenzte Teilzeit. Der Gesetzentwurf war bis zuletzt…
Wer hat denn da gekündigt? – DGB Rechtsschutz GmbH
Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie die korrekte Firmenbezeichnung der Arbeitgeberin enthält. Dazu gehört auch der Zusatz, der Auskunft über die Rechtsform…
Kündigung wegen vermuteter Schwangerschaft – Anwalt Arbeitsrecht Berlin
Die Mitteilung einer vermuteten oder möglichen Schwangerschaft ist ausreichend, um den Sonderkündigungsschutz aus § 17 MuSchG auszulösen. So lautet der Leitsatz des LAG…
