Keine Entschädigung für Kündigung eines schwerbehinderten Menschen
Der Arbeitgeber muss die Zustimmung des Integrationsamts einholen, bevor er einen schwerbehinderten Menschen kündigen kann. Missachtet der Arbeitgeber diese Vorschrift, kann eine rechtswidrige…
Nichtabmelden für Raucherpausen ist Arbeitszeitbetrug
Unterlässt ein Arbeitnehmer es systematisch, sich für Raucherpausen von der Arbeit abzumelden, stellt dies eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar. Sowohl der Arbeitszeitbetrug als auch…
Was ist eigentlich die Ausschlussfrist?
Ausschlussfristen sind Regelungen in Arbeits- und Tarifverträgen, die dazu führen, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden.…
Darlegung von Überstunden
BAG-Pressemeldung zum Urteil vom 4. Mai 2022 – 5 AZR 359/21 Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden –…
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