Befristeter Arbeitsvertrag: Knapp vorbei ist auch daneben – DGB Rechtsschutz GmbH
Jurist*innen nehmen es ganz genau. Das bekam die Bundesrepublik Deutschland zu spüren: Sie hat jetzt einen Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag mehr. Wie und…
Nach 22 Jahren ist wieder eine Befristung ohne Sachgrund möglich – DGB Rechtsschutz GmbH
Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund ist verboten, wenn zwischen den Parteien zuvor schon ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. Die Rechtsprechung, wonach dies nur…
Schichtzuschläge auch für freigestelltes Betriebsratsmitglied – DGB Rechtsschutz GmbH
Der Arbeitgeber muss die Mitglieder des Betriebsrats von ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen, wenn es erforderlich ist. Das Arbeitsentgelt darf er deshalb nicht mindern.…
Kann üble Nachrede über WhatsApp eine fristlose Kündigung begründen? – DGB Rechtsschutz GmbH
Wenn ein(e) Arbeitnehmer*in per WhatsApp eine unzutreffende Behauptung verbreitet und diese geeignet ist, den Ruf eines Kollegen zu beeinträchtigen, kann dies den Arbeitgeber…
