Kündigung wegen Entwendens von Desinfektionsmittel rechtmäßig | juris Das Rechtsportal
Das LArbG Düsseldorf hat die Kündigung eines Mitarbeiters, der ein Liter Desinfektionsmittel entwendet hatte, auch ohne vorherige Abmahnung als rechtmäßig angesehen. Quelle: Eine…
Kündigungsverbot für Schwangere nicht erst ab Beschäftigungsbeginn – Thorsten Blaufelder
Sobald Frauen einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben, greift bei einer Schwangerschaft der gesetzliche Kündigungsschutz. Das Kündigungsverbot für Schwangere gilt nicht erst ab der tatsächlichen…
Keine Kündigung bei Fehlinformation des Betriebsrats – Rechtsanwalt Arbeitsrecht – Marion Zehe
Stellt die Arbeitgeberin in ihrer Information an den Betriebsrat über die Kündigung eines Mitarbeiters bewusst einen falschen Sachverhalt dar, ist die Anhörung als…
BAG: Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach Kündigung
Ein gekündigter Arbeitnehmer muss sich um einen neuen Job bemühen, auch wenn er gegen die Kündigung klagt. Der bisherige Arbeitgeber darf nun sogar…
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