Betriebliches Gesundheitsmanagement: Worauf kommt es Unternehmen wirklich an? | Betriebsrat Blog.
Nicht die Steigerung des Wohlbefindens und der Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern das Ansehen des Unternehmens ist die Hauptmotivation der Arbeitgeber ein betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Da weiß die Mitarbeitervertretung doch, mit welchen Argumenten das Thema beim Arbeitgeber angegangen werden muss.