WhatsApp: Nutzung im Betriebsrat erlaubt?
Ohne WhatsApp geht privat oft fast gar nichts mehr in Sachen Kommunikation, könnte man meinen. Doch wie sieht es mit der beruflichen Nutzung…
BAG: Fristlose Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Will der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen, muss er in aller Regel die Kündigungsfrist einhalten. Eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung ist nur erlaubt, wenn er den…
Befristeter Arbeitsvertrag: Knapp vorbei ist auch daneben – DGB Rechtsschutz GmbH
Jurist*innen nehmen es ganz genau. Das bekam die Bundesrepublik Deutschland zu spüren: Sie hat jetzt einen Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag mehr. Wie und…
MVG 2: Wirkungsvolle Mitbestimmung und Beteiligung der MAV
Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen Ergänzend zum Seminar „MVG 1: Einführung in die Aufgaben der Mitarbeitervertretung“ wird in diesem Seminar das Verfahren der Mitbestimmung und…
