Arbeitsrecht Rechtsprechung

Krankenschein und Zeitungen ausgetragen – kein Kündigungsgrund

Immer wieder ist es ein Streitpunkt – beim Landesarbeitsgericht Mainz (5 Sa 275/13) ging es wieder einmal um einen Arbeitnehmer, der einen Krankenschein vorgelegt hat und dem der Arbeitgeber unterstellte, diese Krankenscheine “erschlichen” zu haben. Allerdings misst die Rechtsprechung einem Krankenschein eine ganz besonders hohe Bedeutung bei – einfach nur behaupten, dass hier “etwas nicht stimmt”, reicht nicht aus!

Weitere Informationen auf der Internetseite der Anwaltskanzlei Ferner.

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